Message bizarre

  • Auteur de la discussion Auteur de la discussion ruche
  • Date de début Date de début

ruche

Modératrice
18 Juin 2008
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Eure et loir
Les super modos, j'ai besoin de vous. J'ai un message bizarre dans la section La Redoute. Le titre commence par "modéré :...." et le contenu n'a rien avoir avec celle-ci. Comment l'enlever ? Merci :)
 
Ahhh c'est vrai que tu ne connais probablement par ça :)
Nous avons un robot qui vérifie les premiers messages des nouveaux inscrits. Si le contenu d'un message est douteux, comme c'est le cas ici, il est mis en attente automatiquement pour qu'un modérateur ou admin le voie. Les utilisateurs ne voient pas le message a moins qu'il soit approuvé manuellement.
 
Ahhh c'est vrai que tu ne connais probablement par ça :)
Nous avons un robot qui vérifie les premiers messages des nouveaux inscrits. Si le contenu d'un message est douteux, comme c'est le cas ici, il est mis en attente automatiquement pour qu'un modérateur ou admin le voie. Les utilisateurs ne voient pas le message a moins qu'il soit approuvé manuellement.

Ah ok, merci Greg. :)
 
nono_bas_de_page_reduit.gif
C'est bien utile effectivement :)
 
Un petit pensum à l'usage des nouveaux modo ou nouveaux super-modo devrait être ajouté au training pour que des info comme celle-ci soient apportées avant qu'ils ne tombent dessus sans comprendre.
Il doit y avoir d'autres points à y ajouter.
Bien sûr le training consiste à aider au coup par coup pour tous les genres de questions comme celle de ruche avec les discussions modérées mais je serais plutôt pour les prévenir de suite à la nomination des nouveaux de l'équipe.
 
Tu as raison Lilo, il va falloir penser a regrouper les messages qui ont traits a l'interface de modération.
 
Dans un premier temps, comme on n'a pas trop de temps, on pourrait ouvrir une discussion spécifique qu'on remonterait pour y ajouter des éléments de training au fur et à mesure qu'elles nous viennent à l'esprit, alimentées aussi par les questions qui peuvent venir aux nouveaux ou à nous autres, qui ne demanderaient pas forcément une réponse urgente mais qui pourraient tous nous intéresser et même améliorer la cohésion de l'équipe.