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<blockquote data-quote="lacoche" data-source="post: 254721" data-attributes="member: 6515"><p>bonsoir, pour avoir bossé plusieurs années avec la grande distribution (hors discount), je confirme que les méthodes de notation des employés sont ne pas très propres, surtout dans les supermarchés, c'est un peu mieux dans les hyper mais enfin bref c'est des paniers de crabes ... je ne veux pas cracher dans la soupe, c'est juste mon experience perso, temoin de cette réalité. plus les salariés font part de leurs problèmes perso plus ils sont considérés comme corvéables! femmes seules, mères célibataires, hommes étant le seul revenu du foyer.... tout est bon pour plier les </p><p>employés! dur,dur...</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="lacoche, post: 254721, member: 6515"] bonsoir, pour avoir bossé plusieurs années avec la grande distribution (hors discount), je confirme que les méthodes de notation des employés sont ne pas très propres, surtout dans les supermarchés, c'est un peu mieux dans les hyper mais enfin bref c'est des paniers de crabes ... je ne veux pas cracher dans la soupe, c'est juste mon experience perso, temoin de cette réalité. plus les salariés font part de leurs problèmes perso plus ils sont considérés comme corvéables! femmes seules, mères célibataires, hommes étant le seul revenu du foyer.... tout est bon pour plier les employés! dur,dur... [/QUOTE]
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